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标题: 中铁上海工程局集团有限公司2023届校园招聘
举办地点: 西安石油大学鄠邑校区B112
举办日期: 2022-09-23 举办时间: 14:30
信息发布时间: 2022-09-23 00:10:56 信息来源: 西安财经学院

    中铁上海工程局集团2023届高校毕业生

    招聘简章

     

    中铁上海工程局集团有限公司(简称“中铁上海局”)是世界双500强企业——中国中铁股份有限公司所属全资成员企业。

    一、企业简介

    2010年12月30日,秉承“勇于跨越、追求卓越”的企业精神,世界企业和世界品牌双500强企业——中国中铁骨干成员——中铁上海工程局集团有限公司应运而生,由原中国中铁股份公司上海分公司,中铁三局华海公司,中铁四局六公司、市政分公司重组而成。现如今,公司注册资本金23亿元,总资产251亿元,净资产43.5亿元,年新签合同额1000亿元,年综合生产能力500亿元以上,拥有13家全资子分公司、2家控股合资公司。全公司共有正式员工11000人。其中,中高级职称3471人,一级建造师877人,主营业务范围包括高速铁路、城市轨道交通、高速公路、市政水务环保、建筑安装和投资业务等,市场覆盖全国31个省区市以及马来西亚、匈牙利等国家。现有各类施工资质127项,拥有铁路、建筑、公路、市政4项施工总承包特级资质;隧道、桥梁、机电安装等一级资质38项。

    中铁上海工程局及成员企业在几十年的发展历程中,先后参建了以京九、青藏、武广、京雄、蒙华、玉磨等为代表的50余条国家重点铁路工程。参建了济青、沪宁、上海嘉闵、乍嘉苏等 40余项国道主干线和高速公路工程。建设了以上海长江隧桥、杭州湾跨海大桥、武广铁路金沙洲隧道、大西铁路晋陕黄河特大桥、柳州双拥大桥等一大批国内知名的重点桥隧工程。参建了北京、上海、广州、深圳等38个大中城市的100多项轨道交通工程。承建了工程规模和技术难度世界领先的上海白龙港污泥处理、上海青草沙水源地双线顶管、武汉三金潭污水处理厂等400余项环保水务工程。

    中铁上海工程局有着能吃苦,能打硬仗,召之即来、来之能战、战之必胜的光荣传统。扎根上海十年间,中铁上海工程局吸纳了上海的海纳百川、精致细腻、诚信履约的文化基因,跨越发展,先后荣获国家级奖项127项、省部级奖项211项,其中“中国建筑工程鲁班奖”24项,“中国土木工程詹天佑奖”23项、“国家优质工程奖”26项,“全国市政金杯示范工程”21项。拥有国家专利1101项,国家级工法6项、省部级工法198项,省部级科技进步奖125项,参编国家及行业技术规范13项。中铁上海工程局先后荣获“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国模范职工之家”“全国优秀施工企业”“全国工程质量管理优秀企业”“国家级高新技术企业”“上海市文明单位”“上海市守合同重信用企业”“合同信用等级AAA级企业”“上海市用户满意施工企业”、上海企业创新文化优秀品牌、上海市企业文化建设示范基地等称号,连续六年排名股份公司业绩考核最高等级“A级”,位列上海市百强企业第42位,2021年成功入选国务院国资委国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业,中国中铁仅3家企业上榜。

    二、招聘政策

    (一)薪酬待遇

    员工薪酬由生活保障工资、岗位薪点工资、技能工资、学历工资、工龄工资、绩效工资、津贴、加班工资、执业资格津贴、专项奖励等组成。以岗位价值与员工贡献为参考实施动态调整,坚持效率优先、兼顾公平的原则,建立了完善的员工薪酬增长机制。近两年全公司在岗职工平均收入水平以12%的速度增长,2021年在岗职工平均年收入17.1万元。

    1.引进的硕士、博士研究生,考核期3-6月;本科学历毕业生,见习期一年,期满后定职。

    2.引进的毕业生均签5年固定期限劳动合同,按首次劳动合同年限一次性发放安置费。本科院校2500元/年;硕士研究生5000元/年;博士研究生6000元/年。

    3.见习期或考核期第一年综合待遇硕士研究生11-13万,本科毕业生9-12万。

    4.对全国102所重点院校土木、商务、机械、试验、安全、测量等六大类主专业应届毕业生发放一次性启航奖金,博士研究生奖励6-20万、硕士研究生奖励4-15万、本科毕业生奖励2-10万。

    (二)福利待遇

    1.除正常缴纳五险一金外,增加补充住房公积金和企业年金,企业年金按工资标准1:4的比例为职工缴储。

    2.在上海启动首批700套职工长租房(70年)小区建设,帮助员工解决住房,提供单身职工公寓、首套房购房无息借款。

    3.补充医疗保险、带薪年假、免费食宿、年度体检、节日福利、集体婚礼等。

    三、人才培养

    (一)青年英才计划

    新入职员工按照“一人一档”建立英才成长档案,实施英才孵化和英才培养计划。入职前两年为英才孵化期,主要通过“双导师带徒”“处级领导结对子”,从业务技能教学和职业生涯规划两方面进行指导。组织毕业生分专业到现场进行为期3-6个月的“五会”集中培训,帮助新入职大学生迅速成长为企业发展的核心骨干。后三年为英才培养期,搭建网上学习平台、开展岗位技能竞赛、岗位轮岗锻炼,让优秀人才尽快成长成材。

    (二)“五一〇”人才工程

    每年举办10期共计500人的项目经理、项目总工程师、项目财务部长等10个关键岗位长训班,同时开办青年干部培训班,以企业内部培训+岗位锻炼,不断培养大批优秀年轻干部。

    (三)在职培训

    定期组织一级建造师、注册安全工程师等执业资格培训;每年选送优秀的管理骨干、技术骨干到西南交通大学、石家庄铁道大学参加工程硕士培训;定期选派人员到中央党校、上海市委党校、中国铁路工程集团总公司党校进行短期学习,拓展思维、开阔视野,提升管理素质。

    四、职业生涯规划

    根据招收毕业生所学专业和公司发展需要,为毕业生建立了行政职务、专业职称、专家队伍三个职业通道。

    (一)行政职务

    1.技术管理:见习生"项目技术主管"项目总工程师"子分公司技术部门负责人"子分公司总工程师"中铁上海局技术部门负责人"中铁上海局总工程师。

    2.行政管理:见习生"项目技术主管"项目负责人"子分公司行政部门负责人"子分公司行政领导"中铁上海局行政部门负责人"中铁上海局行政领导。

    3.党群管理:见习生"项目政工干事"项目办公室主任"项目党支部书记/项目工会主席"子分公司党群部门负责人"中铁上海局党群部门负责人"中铁上海局党群领导。

    (二)技术职称

    1.工程技术系列:见习生"助理工程师"工程师"高级工程师"正高级工程师。

    2.经济管理系列:见习生"助理经济师"经济师"高级经济师"正高级经济师。

    3.财务管理系列:见习生"助理会计师"会计师"高级会计师"正高级会计师。

    4.思想政治系列:见习生"助理政工师"政工师"高级政工师"教授级高级政工师。

    (三)专家队伍

    专家分为一级专家(4000元/月)、二级专家(3000元/月)、三级专家(2000元/月),培养专家型人才。

    (四)青年干部培养

    按照中央要求,全力推进“干部年轻化”,大力选拔、培育80后副厅局级、85后正处级、90后副处级年轻领导干部。

    五、引进标准

    1.2023届应届本科及以上学历,综合素质好、学习成绩优秀。

    2.适应建筑行业工作性质,认同中铁上海局企业文化。

    3.具有良好的敬业精神,有较强团队意识和沟通协调能力。

    六、引进专业

    1.工程技术类:土木工程、给排水工程、城市地下空间工程、地质工程、水利水电工程、环境工程、测绘工程、工程力学等。

    2.安全质量类:安全工程、消防工程等。

    3.试验检测类:无机非金属材料、材料科学与工程等。

    4.机械电气类:机械设计制造及自动化、电气工程及其自动化、轨道交通信号与控制、通信工程、建筑设备与环境工程等。

    5.商务管理类:工程管理、工程造价等。

    6.物流运输类:物流管理、交通运输等。

    7.财务管理类:会计学、财务管理、审计学。

    8.综合管理类:人力资源管理、法学、汉语言文学、新闻学、信息管理与信息系统等。

    七、联系我们

    (一)中铁上海局总部:

    地址:上海市宝山区富联路777号

    联系电话:021-80277871 孙女士 

    (二)子分公司:

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    联系电话:0931-7632596(管理与指导)  0931-7681779(招聘服务)    地址:兰州城市学院(校本部)--甘肃省兰州市安宁区街坊路11号
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